N п/п
|
Мероприятия
|
Срок исполнения
|
Ответственные исполнители
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
Задача 1. Совершенствование правовых и организационных основ противодействия коррупции
|
|
1.1
|
Разработка и принятие муниципальных правовых актов в сфере противодействия коррупции, внесение актуальных изменений и дополнений в существующие муниципальные правовые акты в целях их приведения в соответствие действующему законодательству
|
2022 - 2024
|
главный специалист юрист администрации
|
|
1.2
|
Проведение антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов (проектов муниципальных правовых актов) органов местного самоуправления Михайловского сельского поселения. Устранение выявленных коррупциогенных факторов
|
2022 - 2024
|
главный специалист юрист администрации
|
|
1.3.
|
Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам, вступивших в законную силу решений судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов государственной власти, государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений.
|
Не реже 1 раза в квартал
|
главный специалист юрист администрации
|
|
1.4.
|
Ведение реестра муниципальных правовых актов администрации Михайловского сельского поселения, в том числе в сфере противодействия коррупции
|
2022 - 2024
|
главный специалист юрист администрации
|
|
1.5.
|
Формирование перечня должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Михайловского сельского поселения
|
Ежегодно, не позднее 15 декабря
|
Комиссия по противодействию коррупции, специалист по кадровой работе администрации, главный специалист юрист администрации
|
|
1.6.
|
Содействие соответствующих комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов органам местного самоуправление в осуществлении мер по предупреждению коррупции путем рассмотрения представлений, внесенных в соответствии с пунктом 3.3 настоящего плана.
|
2022 - 2024
|
Комиссия по противодействию коррупции, специалист по кадровой работе администрации, главный специалист юрист администрации
|
|
Задача 2. Повышение качества и эффективности деятельности, направленной на предупреждение коррупционных правонарушений среди должностных лиц органов местного самоуправления Михайловского сельского поселения, подведомственных им организаций
|
|
2.1.
|
Проведение анализа сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных претендентами на должности в органах местного самоуправления
|
2022-2024
|
Комиссия по противодействию коррупции,
Специалист по кадровой работе администрации
|
|
2.2.
|
Обеспечение использования специального программного обеспечения «Справки БК» при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера всеми лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей.
|
2022-2024
|
Специалист по кадровой работе администрации
|
|
2.3.
|
Осуществление анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими должности, осуществление полномочий по которых влечет за собой обязанность представления указанных сведений.
|
2022-2024
|
Специалист по кадровой работе администрации
|
|
2.4.
|
Организация и проведение в порядке, предусмотренном действующим законодательством, проверок соблюдения ограничений, запретов, требований, установленных в целях противодействия коррупции, лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими, руководителями подведомственных организаций.
|
2022-2024
|
Специалист по кадровой работе администрации
|
|
2.5.
|
Проведение анализа исполнения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязанностей, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции». Информирование органов прокуратуры при выявлении нарушений.
|
2022-2024
|
Специалист по кадровой работе администрации
|
|
Задача 3. Повышение эффективности ведомственной деятельности в сфере противодействия коррупции
|
|
3.1.
|
Разработка, принятие либо внесение изменений в ведомственные планы противодействия коррупции, муниципальные антикоррупционные программы с учетом мероприятий Национального плана противодействия коррупции на 2021-2024 годы, настоящей Программы, а также специфики деятельности органов местного самоуправления.
|
Ежегодно до 01 ноября
|
главный специалист юрист администрации
|
|
3.2
|
Оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации функций, и мониторинг исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, деятельность которых связана с коррупционными рисками.
|
2022-2024
|
Специалист по кадровой работе администрации, Комиссия по противодействию коррупции
|
|
3.3.
|
Внесение в соответствующие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов представлений, касающихся обеспечения соблюдения муниципальными служащими требований законодательства о противодействии коррупции либо осуществления в органе местного самоуправления мер по предупреждению коррупции.
|
2022-2024
|
Специалист по кадровой работе администрации,
|
|
3.4
|
Организация и обеспечение работы по предупреждению коррупции в подведомственных организациях.
|
2022-2024
|
Комиссия по противодействию коррупции
|
|
3.5
|
Проведение в подведомственных организациях мониторинга соблюдения требований статьи 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции», в том числе наличия необходимых правовых актов, содержания планов мероприятий по противодействию коррупции и их реализации, принимаемых мер по выявлению, предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
|
1 раз в три года
|
Специалист по кадровой работе администрации, Комиссия по противодействию коррупции
|
|
3.6
|
Проведение мониторинга коррупционных проявлений посредством анализа обращений граждан и организаций, своевременное их рассмотрение и принятие мер реагирования по выявленным факта.
|
2022-2024
|
Специалист по кадровой работе администрации
|
|
3.7.
|
Проведение на официальных сайтах органов в информационно- телекоммуникационной сети интернет онлайн-опросов посетителей сайта об их мнении об уровне коррупции в данном органе, а также подведомственных ему организациях и эффективности принимаемых антикоррупционных мер.
|
2022-2024
|
Специалист по кадровой работе администрации, МКУ «УХО АМСП»
|
|
Задача 4. Повышение эффективности мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов
|
|
4.1
|
Проведение анализа анкетных данных должностных лиц о местах работы ближайших родственников (свойственников) и открытых данных налоговых органов об основных и дополнительных видах деятельности организаций, являющихся местами их работы.
|
2022-2024
|
Специалист по кадровой работе администрации,
|
|
4.2
|
Проведение анализа сведений о предыдущей трудовой деятельности граждан, назначаемых на государственную (муниципальную) должность или поступающих на государственную (муниципальную) службу.
|
2022-2024
|
Специалист по кадровой работе администрации,
|
|
4.3.
|
Организация и обеспечение актуализации сведений, содержавшихся в личных делах лиц, замещающих государственные (муниципальные) должности, гражданских (муниципальные) служащих, в том числе в анкетах, представленных при назначении на указанные должности и при поступлении на гражданскую (муниципальную) службу.
|
2022-2024
|
Специалист по кадровой работе администрации,
|
|
4.4
|
Проведение анализа в полном объеме материалов личных дел лиц, замещающих государственные (муниципальные) должности, гражданских (муниципальные) служащих, в том числе в анкетах, представленных при назначении на указанные должности и при поступлении на гражданскую (муниципальную) службу.
|
2022-2024
|
Специалист по кадровой работе администрации,
|
|
4.5
|
Проведение анализа справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими государственные (муниципальные) должности, государственными (муниципальными) служащими, с целью выявления ситуаций, рассматриваемых как конфликт интересов, связанный со служебной деятельностью в коррупционно-опасных сферах регулирования.
|
2022-2024
|
Специалист по кадровой работе администрации,
|
|
4.6
|
Проведение анализа сведений, содержащихся в заявлениях гражданских (муниципальные) служащих об осуществлении иной оплачиваемой деятельности.
|
2022-2024
|
Специалист по кадровой работе администрации,
|
|
4.7
|
Обмен информацией с органами контроля и аудита в сфере закупок с целью получения информации о выявленных нарушениях законодательства о контрактной системе в сфере закупок, содержащих признаки конфликта интересов.
|
2022-2024
|
Специалист администрации поселения, ответственный за данную сферу работы
|
|
4.8
|
Проведение анализа информации, содержащейся в используемых государственных информационных системах и системе профессионального анализа рынков и компаний с целью выявления ситуаций, рассматриваемых как конфликт интересов.
|
2022-2024
|
Специалист администрации поселения, ответственный за данную сферу работы; Специалист по кадровой работе администрации,
|
|
4.9
|
Разработка и реализация комплекса мер, направленных на недопущение возникновения повторных случаев конфликта интересов.
|
в случае выявления конфликта интересов
|
Председатель комиссии по конфликту интересов
|
|
Задача 5. Антикоррупционное обучение и антикоррупционная пропаганда, вовлечение кадровых, материальных, информационных и других ресурсов
|
|
5.1
|
Обеспечить участие муниципальных служащих, работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции
|
Ежегодно
|
Комиссия по противодействию коррупции, специалист по кадровой работе администрации
|
|
5.2
|
Обеспечить участие лиц, впервые поступивших на муниципальную службу или на работу в соответствующие организации и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции
|
В течение календарного года поступления на службу
|
Комиссия по противодействию коррупции, Специалист по кадровой работе администрации
|
|
5.3
|
Обеспечить участие муниципальных служащих, работников, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции
|
Ежегодно
|
Комиссия по противодействию коррупции, Специалист по кадровой работе администрации
|
|
5.4
|
Организация и проведение с лицами, замещающими должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, семинаров по вопросам соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции
|
2022-2024
|
Комиссия по противодействию коррупции, Специалист по кадровой работе администрации, главный специалист-юрист администрации
|
|
5.5
|
Обеспечение наполнения и актуализации разделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов в соответствии с требованиями законодательства.
|
2022-2024
|
Комиссия по противодействию коррупции, МКУ «УХО АМСП»
|
|
5.6
|
Оформление и поддержание в актуальном состоянии специальных информационных стендов и иных форм предоставления информации антикоррупционного содержания, в том числе на официальных сайтах органов государственной власти, государственных органов, органов местного самоуправления, а также размещение информации в СМИ.
|
2022-2024
|
Комиссия по противодействию коррупции, МКУ «УХО АМСП»
|
|