Версия сайта для слабовидящих.
гербОрганы местного самоуправления
Михайловского сельского поселения

adminmih.ru - официальный сайт

План органа местного самоуправления по противодействию коррупции

план программы «О противодействии коррупции в Михайловском сельском поселении на 2022-2024 годы»

план программы «О противодействии коррупции в

Михайловском сельском поселении

на 2022-2024 годы»

 

N п/п

Мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

 

1

2

3

4

 

Задача 1. Совершенствование правовых и организационных основ противодействия коррупции

 

1.1

Разработка и принятие муниципальных правовых актов в сфере противодействия коррупции, внесение актуальных изменений и дополнений в существующие муниципальные правовые акты в целях их приведения в соответствие действующему законодательству

2022 - 2024

главный специалист юрист администрации

 

1.2

Проведение антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов (проектов муниципальных правовых актов) органов местного самоуправления Михайловского сельского поселения. Устранение выявленных коррупциогенных факторов

2022 - 2024

главный специалист юрист администрации

 

1.3.

Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам, вступивших в законную силу решений судов о признании недействительными  ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов государственной власти, государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению  причин  выявленных нарушений.

Не реже 1 раза в квартал

главный специалист юрист администрации

 

1.4.

Ведение реестра муниципальных правовых актов администрации Михайловского сельского поселения, в том числе в сфере противодействия коррупции

2022 - 2024

главный специалист юрист администрации

 

1.5.

Формирование перечня должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Михайловского сельского поселения

Ежегодно, не позднее 15 декабря

Комиссия по противодействию коррупции, специалист по кадровой работе администрации, главный специалист юрист администрации

 

1.6.

Содействие соответствующих комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов органам местного самоуправление в осуществлении мер по предупреждению коррупции путем рассмотрения представлений, внесенных в соответствии с пунктом 3.3 настоящего плана.

2022 - 2024

Комиссия по противодействию коррупции, специалист по кадровой работе администрации, главный специалист юрист администрации

 

Задача 2. Повышение качества и эффективности деятельности, направленной на предупреждение коррупционных правонарушений среди должностных лиц органов местного самоуправления Михайловского сельского поселения, подведомственных им организаций

 

2.1.

Проведение анализа сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных претендентами на должности в органах местного самоуправления

2022-2024

Комиссия по противодействию коррупции,

Специалист по кадровой работе администрации

 

2.2.

Обеспечение использования специального программного обеспечения «Справки БК» при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера всеми лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей.

2022-2024

Специалист по кадровой работе администрации

 

2.3.

Осуществление анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими должности, осуществление полномочий по которых влечет за собой обязанность представления указанных сведений.

2022-2024

Специалист по кадровой работе администрации

 

2.4.

Организация и проведение в порядке, предусмотренном действующим законодательством, проверок соблюдения ограничений, запретов, требований, установленных в целях противодействия коррупции,  лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими, руководителями подведомственных организаций.

2022-2024

Специалист по кадровой работе администрации

 

2.5.

Проведение анализа исполнения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязанностей, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции». Информирование органов прокуратуры при выявлении нарушений.

2022-2024

Специалист по кадровой работе администрации

 

Задача 3. Повышение эффективности ведомственной деятельности в сфере противодействия коррупции

 

3.1.

Разработка, принятие либо внесение изменений в ведомственные планы противодействия коррупции, муниципальные антикоррупционные программы с учетом мероприятий Национального плана противодействия коррупции на 2021-2024 годы, настоящей Программы, а также специфики деятельности органов местного самоуправления.

Ежегодно до 01 ноября

главный специалист юрист администрации

 

3.2

Оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации функций, и мониторинг исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, деятельность которых связана с коррупционными рисками.

2022-2024

Специалист по кадровой работе администрации, Комиссия  по противодействию коррупции

 

 

3.3.

Внесение в соответствующие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов представлений, касающихся обеспечения соблюдения муниципальными служащими требований законодательства о противодействии коррупции либо осуществления в органе местного самоуправления мер по предупреждению коррупции.

2022-2024

Специалист по кадровой работе администрации,

 

3.4

Организация и обеспечение работы по предупреждению коррупции в подведомственных организациях.

2022-2024

Комиссия  по противодействию коррупции

 

3.5

Проведение в подведомственных организациях мониторинга соблюдения требований статьи 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции», в том числе наличия необходимых правовых актов, содержания планов мероприятий по противодействию коррупции и их реализации, принимаемых мер по выявлению, предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

1 раз в три года

Специалист по кадровой работе администрации, Комиссия  по противодействию коррупции

 

3.6

Проведение мониторинга коррупционных проявлений посредством анализа обращений граждан и организаций, своевременное их рассмотрение  и принятие мер реагирования по выявленным факта.

2022-2024

Специалист по кадровой работе администрации

 

3.7.

Проведение на официальных сайтах органов в информационно- телекоммуникационной сети  интернет онлайн-опросов посетителей сайта об их мнении об уровне коррупции в данном органе, а также подведомственных ему организациях и эффективности принимаемых антикоррупционных мер.

2022-2024

Специалист по кадровой работе администрации, МКУ «УХО АМСП»

 

Задача 4. Повышение эффективности мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

 

4.1

Проведение анализа анкетных данных должностных лиц о местах работы ближайших родственников (свойственников) и открытых данных налоговых органов об основных и дополнительных видах деятельности организаций, являющихся местами их работы.

2022-2024

Специалист по кадровой работе администрации,

 

4.2

Проведение анализа сведений о предыдущей трудовой деятельности граждан, назначаемых на государственную (муниципальную) должность или поступающих на государственную (муниципальную) службу.

2022-2024

Специалист по кадровой работе администрации,

 

4.3.

Организация и обеспечение актуализации сведений, содержавшихся в личных делах лиц, замещающих государственные (муниципальные) должности, гражданских (муниципальные) служащих, в том числе в анкетах, представленных при назначении на указанные должности и при поступлении на гражданскую (муниципальную) службу.

2022-2024

Специалист по кадровой работе администрации,

 

4.4

Проведение анализа в полном объеме материалов личных дел лиц, замещающих государственные (муниципальные) должности, гражданских (муниципальные) служащих, в том числе в анкетах, представленных при назначении на указанные должности и при поступлении на гражданскую (муниципальную) службу.

2022-2024

Специалист по кадровой работе администрации,

 

4.5

Проведение анализа справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими государственные (муниципальные) должности, государственными (муниципальными) служащими, с целью выявления ситуаций, рассматриваемых как конфликт интересов, связанный со служебной деятельностью в коррупционно-опасных сферах регулирования.

2022-2024

Специалист по кадровой работе администрации,

 

4.6

Проведение анализа сведений, содержащихся в заявлениях гражданских (муниципальные) служащих об осуществлении иной оплачиваемой деятельности.

2022-2024

Специалист по кадровой работе администрации,

 

4.7

Обмен информацией с органами контроля и аудита в сфере закупок с целью получения информации о выявленных нарушениях законодательства о контрактной системе в сфере закупок, содержащих признаки конфликта интересов.

2022-2024

Специалист администрации поселения, ответственный за данную сферу работы

 

4.8

Проведение анализа  информации, содержащейся в используемых государственных информационных системах и системе профессионального анализа рынков и компаний с целью выявления ситуаций, рассматриваемых как конфликт интересов.

2022-2024

Специалист администрации поселения, ответственный за данную сферу работы; Специалист по кадровой работе администрации,

 

4.9

Разработка и реализация комплекса мер, направленных на недопущение возникновения повторных случаев конфликта интересов.

в случае выявления конфликта интересов

Председатель комиссии по конфликту интересов

 

Задача 5. Антикоррупционное обучение и антикоррупционная пропаганда, вовлечение кадровых, материальных, информационных и других ресурсов

 

5.1

Обеспечить участие  муниципальных служащих, работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции

Ежегодно

Комиссия  по противодействию коррупции, специалист по кадровой работе администрации

 

 

5.2

Обеспечить участие лиц, впервые поступивших на муниципальную службу или на работу в соответствующие организации и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции

В течение календарного года поступления на службу

Комиссия  по противодействию коррупции, Специалист по кадровой работе администрации

 

 

5.3

Обеспечить участие муниципальных служащих, работников, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции

Ежегодно

Комиссия  по противодействию коррупции, Специалист по кадровой работе администрации

 

 

5.4

Организация и проведение с лицами, замещающими должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, семинаров по вопросам соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции

2022-2024

Комиссия  по противодействию коррупции, Специалист по кадровой работе администрации, главный специалист-юрист администрации

 

 

5.5

Обеспечение наполнения и актуализации разделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов в соответствии с требованиями законодательства.

2022-2024

Комиссия  по противодействию коррупции, МКУ «УХО АМСП»

 

 

5.6

Оформление и поддержание в актуальном состоянии специальных информационных стендов и иных форм предоставления информации антикоррупционного содержания, в том числе на официальных сайтах органов государственной власти, государственных органов, органов местного самоуправления, а также размещение информации в СМИ.

2022-2024

Комиссия  по противодействию коррупции, МКУ «УХО АМСП»

 

 

Вы здесь: Администрация Противодействие коррупции План органа местного самоуправления по противодействию коррупции
Сайт adminmih.ru является официальным сайтом Органов местного самоуправления Михайловского сельского поселения. Электронная почта info@adminmih.ru является официальной электронной почтой Органов местного самоуправления Михайловского сельского поселения
Все материалы сайта доступны по Лицензии.
Информация о сайте adminmih.ru.
Ограничение по возрасту: 18+.  |  Сегодня: 29 марта 2024 года, пятница.
Сайт является Российским программным продуктом и размещён на сервере под юрисдикцией Российской Федерации
Сайт разработан в ООО КопыленКомпани и размещён в ООО Дом для сайта.
  
Уважаемый Посетитель! Вы просматриваете версию сайта для слабовидящих в следующем варианте:
Цветовая схема: ЧЁРНЫМИ БУКВАМИ ПО БЕЛОМУ ФОНУ:
цвет фона - БЕЛЫЙ, цвет текста - ЧЁРНЫЙ, размер шрифта - СРЕДНИЙ, расстояние между буквами - ОБЫЧНОЕ, Изображения включены

ВЫКЛЮЧИТЬ ИЗОБРАЖЕНИЯ ВЫКЛЮЧИТЬ ИЗОБРАЖЕНИЯ    НЕ ОТОБРАЖАТЬ ИЗОБРАЖЕНИЯ

Выбрать другой вариант просмотра сайта →
Яндекс.Метрика © 2014 - 2024 Органы местного самоуправления Михайловского сельского поселения